Версия для слабовидящих

Об объявлении 24 апреля 2019 года конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

24.04.2019 15:53:00

24 апреля 2019 года объявлен конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы на старшую группу должностей, категории «Специалисты» –ведущий специалист-эксперт в Государственной инспекции труда в Республике Карелия.
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и работы по специальности:
Высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов   Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Должностного регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;  порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий (ИКТ), включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
    Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Дополнительные требования к навыкам кандидатов на должность ведущего специалиста-эксперта отдела финансово-хозяйственной деятельности, организационной и кадровой работы навыки – работы по комплектованию кадрами; оформления приема, перевода и увольнения государственных гражданских служащих и работников; формирования и ведения личных дел гражданских служащих и работников; заполнения, учета и хранения трудовых книжек; ведения учета предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; ведения воинского учета; подготовки материалов для аттестационных, конкурсных комиссий; участие в работе комиссий и оформление их решений; оформления карточек пенсионного страхования; подготовки документов текущего хранения к сдаче на хранение в архив; ведения делопроизводства (регистрации входящих, исходящих и распорядительных документов, отправление по почте исходящей корреспонденции), ведения контроля исполнения документов; юридического сопровождения финансово-хозяйственной деятельности Государственной инспекции труда в Республике Карелия; проведения конкурсных и внеконкурсных процедур по закупке продукции (товаров, работ и услуг) для государственных и муниципальных нужд.
 Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы.
    Гражданским служащим при прохождении государственной гражданской службы предоставляется дополнительные гарантии в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».
    Для гражданских служащих установлена 40-часовая для мужчин и 36-часовая для женщин рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) со следующим режимом служебного времени:
1.Начало работы 09.00час.
   Перерыв с 13:00 час.  до 13 час. 45 мин.
   Окончание работы понедельник, вторник, среда, четверг 17 час. 00 мин. (для женщин),  18 час.00 мин. (для мужчин).
   Окончание работы в пятницу 16 час. 45 мин.
2. Отпуск 47 - 59 календарных дней.
3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Петрозаводск, ул.Станционная, д.24, каб.1.
Контактное лицо – Алещенко Марианна Дмитриевна –начальник отдела – главный бухгалтер тел. (8-814 2) - 76-65-42
4. Начало приема документов для участия в конкурсе  09 часов 00 мин. 24 апреля 2019 года, окончание – 20 мая 2019 года в 16 часов 00 минут.
5. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается тестирование и индивидуальное собеседование.
6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;    
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н);
к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей      (форма которых утверждена Указом Президента Российской Федерации  от 23.06.2014 № 460).
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.