Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Республике Карелия выявила нарушения трудового законодательства в отношении работника пенсионного возраста при проверке ООО ОО «Русь»

02.08.2018 14:48:00
Государственной инспекцией труда в Республике Карелия проведена проверка Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «Русь» (далее – Общество).
В ходе проведения проверки выявлены факты нарушения трудового законодательства в отношении работников пенсионного возраста.
Так, в нарушение части 1 пункта 2 статьи 22,  части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), пункта 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка Общества:
31.01.2018 г. 3 работникам пенсионного возраста была выплачена заработная плата за первую половину января 2018 г. (платежная ведомость от 31.01.2018 г., расходный ордер от 31.01.2018 г.), тогда как должна была быть выплачена 30.01.2018 г. Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за первую половину января 2018 г. составил 1 день;
01.03.2018 г. 3 работникам пенсионного возраста была выплачена заработная плата за первую половину февраля 2018 г. (платежная ведомость от 01.03.2018 г., расходный ордер от 01.03.2018 г.), тогда как должна была быть выплачена 28.02.2018 г. Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за первую половину февраля 2018 г. составил 1 день;
16.04.2018 г. 3 работникам пенсионного возраста была выплачена заработная плата за вторую половину марта 2018 г. (платежная ведомость от 16.04.2018 г., расходный ордер от 16.04.2018 г.), тогда как должна была быть выплачена 15.04.2018 г. Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за вторую половину марта 2018 г. составил 1 день.
Также не выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за первую половину января, первую половину февраля, второю половину марта 2018 г.
Установлено, что 3 работника пенсионного возраста были приняты на должность вахтера по трудовому договору на определенный срок (срок действия контракта) с 01.05.2014 г. по 31.12.2014 г. Процедуры увольнения 31.12.2014 г. не произошло, работники трудоустроены по настоящее время. Однако в нарушение части 4 статьи 58 ТК РФ, не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о внесении изменений в части срока действия трудового договора.
В  нарушение абзаца 5 части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах работников пенсионного возраста не указаны размеры тарифных ставок.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Виновные лица привлечены к административной ответственности за нарушения законодательства о труде.