Государственная инспекция труда в Республике Карелия расследовала несчастный случай со смертельным исходом, происшедший с работником «Кондопожского муниципального многоотраслевого предприятиия жилищно – коммунального хозяйства»

20.07.2017 15:17:00
Государственная инспекция труда в Республике Карелия завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с работником Кондопожского муниципального многоотраслевого предприятиия жилищно – коммунального хозяйства. В 13 часов 00 минут 24 июня 2017 г. машиниста насосных установок станции биологической очистки сточных вод на производственном участке с. Кончезеро (далее – БОС) обнаружили мертвым на своем рабочем месте. Как показала судебно-медицинская экспертиза смерть работника наступила от заболевания сердца. В ходе расследования несчастного случая было выяснено, что работа машиниста насосных установок относится к работам во вредных условиях труда. Для данного рабочего места предусмотрено прохождение обязательных предварительных и периодических (1 раз в год) медицинских осмотров. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работник был допущен к работе во вредных условиях труда без обязательного периодического медицинского осмотра. Ранее, в марте 2017 года, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Карелия на предприятии была проведена проверка. Выдано предписание, в соответствии с которым Кондопожское ММП ЖКХ обязано до 10.01.2018 г. обеспечить прохождение обязательных периодических медицинских осмотров в соответствии с законодательством РФ работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Обращаем внимание работодателей, что за 6 месяцев 2017 года это уже 5 смертельный случай в Республике Карелия, когда работник допускается к работе во вредных условиях труда без обязательного периодического медицинского осмотра. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.